• ANACT
• ARACT Idf
• Souffrance et Travail
• Travailler mieux
• Chaire de psychologie du travail - CNAM
• ASD Pro
• www.psy-besancon.fr

• Clot, Y. & Lhuilier, D. (2010). « Agir en clinique du travail ». Toulouse : Erès.
• Clot, Y. (2008). « Travail et pouvoir d’agir ». Paris : Puf.
• Clot, Y. (2006). « La fonction psychologique du travail ». Paris : Puf.
• Clot, Y. (1998). « Le travail sans l'homme ? ». Paris : La Découverte.
• Dejours, C. (2009). « Travail vivant : (T1) Sexualité et Travail - (T2) Travail et Emancipation ». Paris : Payot.
• Dejours, C. ; Bègue, F (2009). « Suicide et travail : que faire ? » Paris : Puf.
• Dejours, C. (2003). « Travail, usure mentale ». Paris : Bayard.
• Hirigoyen, M.-F. (2001). « Le Harcèlement moral dans la vie professionnelle ». Paris : La Découverte
• Lhuilier, D. (2006). « Cliniques du travail ». Toulouse : Erès.
• Molinier, P. (2006). « Les Enjeux psychiques du travail ». Paris : Payot.
• Molinier, P. (2003). « L'Enigme de la femme active ». Paris : Payot.
• Pezé, M. (2011) « Travailler à armes égales - Souffrance au travail : comment réagir ». Paris : Pearson.
• Tosquelles, F. (1967, réed 2009). « Le Travail thérapeutique en psychiatrie ». Toulouse : Erès.

Philharmonia-Conseil vous propose des actions de formation et de sensibilisation"sur mesure".

Stress, RPS, burnout, harcèlement, TMS, présentéisme, PTSD, pathologies de la surcharge… sont des notions qui envahissent le paysage professionnel actuel mais leur sens peut rester flou.

Quelle est leur signification  ? Quels processus peuvent être à l’origine de ces troubles  ?

Nous vous proposons des actions de formation et de sensibilisation «  sur mesure  », en fonction de vos besoins et du public visé.

Comprendre les enjeux de la santé au travail permet à tout professionnel de contribuer à sa préservation et de prévenir les risques éventuels.